GRS education

Possono avvalersi degli interventi del fondo tutti i datoli di lavoro del settore privato che abbiano stipulato gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa ai sensi dell’articolo 88 comma 1 del D.lgs. 19/05/2020 numero 34, stabilendo che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di apposti percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.

Il Fondo finanzia il costo orario di ogni dipendente (dal calcolo delle buste paghe) a cui venga rimodulato l’orario di lavoro, per intraprendere un percorso formativo per un massimale di 250 ore a dipendente.

Per fare questo è necessario coinvolgere i sindacati al fine di stipulare un accordo aziendale, qualora non sia già previsto da accordi sindacali sottoscritti a livello nazionale o territoriale (Regionale o provinciale). L'accordo aziendale dovrà essere sottoscritto da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operative in azienda (RSU).

GRS può supportare la vostra azienda nella progettazione dei percorsi di sviluppo delle competenze dei vostri lavoratori, dall’accordo contrattuale collettivo di rimodulazione all’erogazione della formazione specifica.